伊藤職員
介護職
勤続年数2年
金子職員
介護福祉士
勤続年数10年
土橋職員
介護福祉士
勤続年数9年
野方職員
介護職
勤続年数3年
入職のきっかけは何ですか？
伊藤
車で走っていた際に六親会の看板を見かけたことがきっかけです。その後ホームページを見て益々気になり、大学の先生に相談したこところ、六親会に繋げてくださり施設見学をしました。施設の環境や職員の雰囲気がとても良かったため、入職を決めました。
金子
大学で福祉の勉強していて高齢者介護の分野で働きたいと考えていました。自分の住んでいる地域で介護施設を探していたところ六親会を知り、興味をもったのがきっかけです。
土橋
説明会に友人が参加し、施設見学に一緒に行こうと誘われ、初めて六親会に興味を持ちました。職員を大切に育てるところや広く事業展開しているところに魅力を感じ、入職を決意しました。
野方
大学のゼミに説明しに来てくれたのが六親会の主任介護職員であり、一緒に働きたいと思ったのがきっかけです。介護はほとんど未経験でしたが新人職員の育成体制が整っていることが入職の決め手となりました。
実際に入職してみてどうでしたか？
伊藤
介護の専門学校で学んで来たわけではないので不安でしたが、マニュアルに沿った内容を一つ一つ丁寧に分かりやすく教えていただけたため、安心して業務を進めることができました。また、業務後に振り返りの時間を設けてあるため、分からないことや不安に感じたことをその日のうちに解決することができたので良かったです。
金子
若いスタッフが多く、活気のある施設だと感じました。新人の研修制度やエルダー制度があり、新人職員に寄り添った働きやすい環境でした。
土橋
利用者に対しても職員に対しても優しい方が多いなというのが印象でした。先輩からのプレッシャーみたいなものは全くなかったですね。
野方
先輩方は指導者や外部講師を兼任している職員も多く、教え方も丁寧で分かりやすかったです。
六親会の良いところを教えてください
伊藤
スキルアップが出来るところです。内部・外部での研修が多く、学びを深めていくことができます。また資格取得に関してもサポートがあるため、仕事と勉強の両立を図ることができます。
金子
自分の望んだキャリアアップを後押ししてくれる環境が整っているところです。
土橋
実習生の受入れや研修などを積極的に行っています。福祉に対し、真摯に向き合っている職員が多いところです。
野方
資格取得の支援をしてくれるのは大きいです。未経験者でも安心して働ける環境が整っています。
職場の先輩はどんな方ですか？
伊藤
入職から2年目になる現在でも気にかけて下さり、仕事の悩みや相談などを親身に聞いてもらえます。
金子
資格を持ったスタッフが多く、ケアのことを相談しやすいです。頼れる先輩方なので安心して働くことができます。時々、プライベートの相談にも乗ってもらってます（笑）。
土橋
色々な働き方、キャリアの方がいます。所属するユニットだけが良いという考え方ではなく、助け合い、声を掛け合える雰囲気づくりが上手な先輩方を尊敬していますし、それと同時に自分自身も後輩にとってそういう人でありたいと考えて仕事しています。
野方
先輩方はみんな優しいです。わからないことを聞くとすぐに教えてくれるし、逆にダメなところもきちんと教えてくれるので、頼れる先輩方ですね。
今後のキャリアデザインについて教えてください
伊藤
現在、現場で介護技術を学んでいるため、今後は相談員業務で施設と外部との関わりを経験していきたいです。また、地域包括支援センターで地域で生活する方の支援もやってみたいと思っています。
金子
今後は実習生の指導をしたり、介護の仕事に興味を持ってもらえるような活動を行っていきたいです。
土橋
雰囲気のよい職場づくりができるよう、自己研鑽をしつつ、将来の自分をイメージしながら、どのような道に進んだらいいか模索しています。
野方
介護福祉士の資格取得を目指して勉強中です。そして、今まで学んで来たことを後輩の皆さんにちゃんと教えられるようになりたいです。